Méthodologie

Une méthodologie d’accompagnement pour vous garantir les meilleurs résultats

Claire et structurée, la méthodologie Dinamic vous permet de progresser rapidement dans une logique de résultats. Nous vous aidons à définir des objectifs concrets et mesurables et évaluons vos progrès tout au long du parcours.

Schéma parcours Dincamic

1- Orientation (1,5 mois) : vous ciblez avec votre conseiller CCI les enjeux majeurs de votre entreprise, au regard de sa situation et de votre stratégie. Vous déterminez avec votre consultant l’axe de développement prioritaire :

2- Diagnostic (2 mois) : vous identifiez avec votre consultant vos points forts et vos points faibles, et construisez un plan de progrès à 3 ans cohérent avec vos objectifs stratégiques.

3- Accompagnement (6 mois) : vous mettez en place les plans d’actions pour atteindre vos objectifs. Vous faites monter en compétences vos équipes grâce aux formations et à l’accompagnement de parcours d’un des salariés de votre entreprise.

4- Bilan :  vous mesurez finalement, à l’aide de votre consultant et votre chef de projet CCI, les résultats obtenus et amorcez directement les prochaines actions de progrès.

Un programme sur mesure enrichi de temps collectifs

Vous intégrez un groupe d’entreprises et bénéficiez tout au long de votre accompagnement de temps collectifs. Vous y partagez vos expériences, bénéficiez de regards croisés sur vos pratiques et développez votre réseau.

Votre projet d’entreprise porté par vos équipes

En impliquant une grande partie de vos collaborateurs, Dinamic développe la cohésion de vos équipes. Dinamic vous permet alors de mobiliser vos salariés autour d’un projet commun.

Une montée en compétences de vos équipes

Vous disposez de 20 jours-Homme de formation parmi un catalogue composé de 37 thématiques. Courte et opérationnelle, chaque session permet à vos salariés de maîtriser rapidement des outils transposables au sein de votre entreprise.