TME – Bruno Sonnet – Adhésion des équipes

"Il y a eu l’adhésion des équipes sur le projet, ce qui est très important. Cette évolution de culture a été très bien appréhendée et l'expérience a été très positive."

Témoignage de Bruno Sonnet , dirigeant de TME – Avril 2017

« TME est une entreprise de sous traitance de fabrication de cartes électroniques, d’ensembles et de sous-ensembles. Nous travaillons pour différents secteurs tels que l’aéronautique, la pétrochimie, la défense, la sécurité et le médical. J’ai décidé de structurer la partie commerciale qui était importante pour les mois et les années à venir. Le recrutement d’un commercial nous a permis de voir l’avenir avec des méthodes industrielles.

Ce que j’en tire c’est la performance de l’entreprise : à la fois financière puisque les choses sont beaucoup mieux programmées et efficaces aujourd’hui, et également humaine. Il y a eu l’adhésion des équipes sur le projet, ce qui est très important. Cette évolution de culture a été très bien appréhendée et l’expérience a été très positive. Je vois l’avenir de manière très positive, autant sur l’activité que sur l’évolution de notre personnel capable de travailler sur ce type de projet. »

Témoignage de Jean-Luc Gressier, chef de projet Dinamic

« Chez TME l’entreprise a d’abord travaillé sur son développement commercial. La conquête de nouveaux marchés ainsi que de nouveaux clients s’est fait en vue d’un développement de son activité. TME a travaillé ensuite sur l’amélioration de sa performance interne en réorganisant sa production, afin de satisfaire ses clients. »

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